שוק העבודה הישראלי ממשיך להתפתח ולהשתנות במהירות, ונכון ליוני 2025, אנו עדים למגמה חיובית של גיוסים נרחבים במספר תחומים מובילים. חברות מובילות במשק מגייסות מאות עובדים חדשים, מה שמסמן התאוששות משמעותית והזדמנויות חדשות למחפשי עבודה. בכתבה זו נסקור את התחומים החמים ביותר ואת החברות המובילות את מגמת הגיוס עובדים בישראל כעת.
תעשיית ההייטק מתאוששת: חזרה לצמיחה
אחרי תקופה מאתגרת, תעשיית ההייטק הישראלית חוזרת לצמיחה משמעותית. חברות כמו מיקרוסופט ישראל, אפל ישראל וגוגל ישראל מגייסות עשרות עובדים חדשים בתחומי פיתוח תוכנה, בינה מלאכותית וסייבר. חברת צ'ק פוינט לבדה הודיעה על תוכנית לגיוס למעלה מ-150 עובדים חדשים במהלך הרבעון הנוכחי, בעיקר בתחומי אבטחת מידע והגנת סייבר מתקדמת.
סטארט-אפים ישראליים שגייסו לאחרונה הון משמעותי, כגון וויקס, מונדיי ולייטריקס, מגדילים גם הם את מצבת כוח האדם שלהם. התפקידים המבוקשים ביותר כוללים מהנדסי תוכנה מנוסים, מומחי בינה מלאכותית, מנתחי נתונים ומומחי DevOps.
תעשיית הפינטק בצמיחה מואצת
תחום הפינטק ממשיך להיות אחד התחומים החמים ביותר בישראל. חברות כמו פייונר, ביט ופאגאיה מרחיבות את פעילותן ומגייסות עשרות עובדים חדשים. הבנק הדיגיטלי הראשון בישראל, One Zero, הודיע על תוכנית להכפיל את מצבת העובדים שלו עד סוף השנה, עם דגש על תפקידי פיתוח, אבטחת מידע ושירות לקוחות.
התפקידים המבוקשים בתחום הפינטק כוללים מהנדסי תוכנה עם התמחות במערכות פיננסיות, מומחי רגולציה פיננסית, מנהלי מוצר ומומחי אבטחת מידע עם רקע בפיננסים.
טכנולוגיות רפואיות: המהפכה הבאה
תחום הטכנולוגיות הרפואיות (MedTech) חווה צמיחה דרמטית בישראל. חברות כמו מדטרוניק ישראל, פיליפס מדיקל וטבע דיגיטל הלת' מגייסות עשרות עובדים לפיתוח מוצרים חדשניים בתחום הבריאות הדיגיטלית. חברת אינספירה מדיקל, שפיתחה מכשור חדשני לטיפול במחלות נשימתיות, הודיעה על תוכנית לגיוס 80 עובדים חדשים במהלך 2025.
התפקידים המבוקשים כוללים מהנדסי ביו-רפואה, מומחי רגולציה רפואית, מפתחי תוכנה עם התמחות במערכות רפואיות, וחוקרים בתחומי מדעי החיים.
תעשיית האנרגיה המתחדשת והקלינטק
עם המעבר העולמי לאנרגיה ירוקה, חברות בתחום האנרגיה המתחדשת והקלינטק בישראל מתרחבות במהירות. חברות כמו ברייטסורס אנרג'י, אקואושן אנרג'י ואנרג'יקס מגייסות עשרות עובדים חדשים. חברת סולאראדג', המפתחת טכנולוגיות לייעול מערכות סולאריות, הודיעה על תוכנית לגיוס 120 עובדים חדשים במהלך 2025.
התפקידים המבוקשים כוללים מהנדסי חשמל עם התמחות באנרגיה מתחדשת, מהנדסי מערכות, מומחי קיימות, ומפתחי טכנולוגיות לניהול אנרגיה חכמה.
התעשייה המסורתית מתחדשת
גם התעשייה המסורתית בישראל עוברת דיגיטציה מואצת, מה שמוביל לגיוסים נרחבים. חברות כמו תעשייה אווירית, שטראוס גרופ ונטפים מגייסות עובדים עם מיומנויות דיגיטליות. קבוצת שטראוס הודיעה על תוכנית לגיוס 100 עובדים חדשים בתחומי דיגיטל, אוטומציה ותעשייה 4.0.
התפקידים המבוקשים כוללים מהנדסי תעשייה וניהול, מומחי אוטומציה תעשייתית, מנהלי שרשרת אספקה דיגיטלית, ומומחי IoT תעשייתי.
איך להתכונן לקראת הזדמנויות הגיוס החדשות
כדי להתכונן לקראת הזדמנויות הגיוס החדשות בשוק העבודה הישראלי, מומלץ:
- לעדכן את קורות החיים והפרופיל ברשתות החברתיות המקצועיות כמו LinkedIn
- להשקיע בפיתוח מיומנויות דיגיטליות ומיומנויות הקשורות לבינה מלאכותית
- להתעדכן בטרנדים ובחידושים בתחום העיסוק שלך
- ליצור קשרים מקצועיים ולהשתתף באירועי נטוורקינג ענפיים
- לשקול תוכניות הכשרה והסבה מקצועית לתחומים המבוקשים
שוק העבודה הישראלי ביוני 2025 מציג הזדמנויות רבות למחפשי עבודה בתחומים מגוונים. החברות המובילות במשק ממשיכות להתרחב ולגייס עובדים חדשים, במיוחד בתחומי ההייטק, הפינטק, הטכנולוגיות הרפואיות, האנרגיה המתחדשת והתעשייה המסורתית המתחדשת. באמצעות הכשרה מתאימה והתמקדות בפיתוח מיומנויות רלוונטיות, ניתן להשתלב באחד מהתחומים החמים והמבטיחים הללו.
