• ronen@rhpr.co.il
Facebook Youtube

פוסט: שלום חתוכה מחברת שינטרקו – הכירו את הדגנים

מאמרים נוספים

קטגורית מאמרים

<span class="numV">מס' צפיות בפוסט:</span> 2,487
ממוצע זמן קריאה: < 1

שלום חתוכה מחברת שינטרקו – הכירו את הדגנים

<span class="numV">מס' צפיות בפוסט:</span> 2,487
ממוצע זמן קריאה: < 1 שניות

שלום חתוכה מחברת שינטרקו (Shintraco) מסביר על הערכים המיוחדים של הדגנים. חברת שינטרקו, בהובלת שלום חתוכה, מתמחה בייבוא דגנים ומזון. לדברי שלום חתוכה, דגנים הם  מונח כללי לתבואה חקלאית המתייחסת לצמחים מתורבתים ממשפחת הדגניים. לדבריו, ניתן להגדיר, באופן כללי, דגן כתבואה שניתן לטחון אותה כדי לייצר ממנה קמח ולאחר מכן לחם.

קבוצת הדגנים כוללת חיטה, דורה, שעורה, שיפון, אורז, שיבולת-שועל, דוחן, בן-חילף טף ותירס וישנם לדגנים גם תתי זנים כגון כוסמין, הנחשב תת-מין של החיטה.

החדשים שלנו

כרבע ממקרי המוות בישראל כתוצאה ממחלת הסרטן

כרבע ממקרי המוות בישראל כתוצאה ממחלת הסרטן

13 בדצמבר 2018 בריאות

11,077 ישראלים מתו ב-2016 מסרטןכרבע ממקרי המוות בישראל כתוצאה ממחלת הסרטן, כך עולה מדוח מיוחד

קרא עוד >>>

השאירו תגובה למערכת

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

השאירו תגובה

צרו קשר

מאמרים נוספים

נשמח לשיתף הדף שלנו :-)

חיפוש באתר
הישראלים שעזבו קריירה נחשבת והקימו חנות וינטג' – עכשיו הם מככבים בטיקטוק

הישראלים שעזבו קריירה נחשבת והקימו חנות וינטג' – עכשיו הם מככבים בטיקטוק

עורך אתר ראשי
 On 8 ביוני 2025

בשנים האחרונות, אנו עדים לתופעה מעניינת בנוף העסקי הישראלי: אנשי מקצוע מתחומים נחשקים כמו הייטק, משפטים ורפואה, בוחרים לעזוב קריירות יציבות ומכניסות לטובת חלום ישן-חדש – הקמת עסקי וינטג'. אך מה שמפתיע עוד יותר הוא ההצלחה המסחררת שלהם בפלטפורמות דיגיטליות, במיוחד בטיקטוק, שם הם מציגים את אוצרות העבר שלהם ומושכים קהל עצום.

מדוע דווקא וינטג'?

המשיכה לאופנת וינטג' ופריטים נוסטלגיים אינה תופעה חדשה, אך בשנים האחרונות היא צוברת תאוצה משמעותית. המודעות הגוברת לנזקי תעשיית האופנה המהירה על הסביבה, הרצון באותנטיות והייחודיות, והאסתטיקה הרטרו שכובשת את הרשתות החברתיות – כל אלה מזינים את הביקוש לפריטי וינטג'.

רוני כהן, לשעבר מהנדסת תוכנה בחברת הייטק מובילה, מסבירה: "אחרי עשר שנים בהייטק, הרגשתי שמשהו חסר. תמיד אהבתי אופנת וינטג' וחלמתי על חנות משלי. כשהקורונה הכתה, זה היה הרגע לקפוץ למים."

מהמשרד לחנות וינטג'

הסיפורים של היזמים הללו מרתקים ומגוונים. דני ויעל לוי, זוג עורכי דין לשעבר, החליטו לפני שלוש שנים להקים חנות וינטג' בתל אביב. "המעבר היה מפחיד," מספרת יעל, "מקריירה יציבה עם הכנסה קבועה לעסק עצמאי מלא סיכונים. אבל האהבה שלנו לחפצים ובגדים עם היסטוריה הייתה חזקה יותר."

גם אורי גולן, רופא במקצועו, בחר לעזוב את בית החולים כדי להקים חנות לרהיטי וינטג'. "החיבור שלי לעיצוב ולהיסטוריה תמיד היה חזק. כרופא, הרגשתי שאני מפספס משהו. היום אני מרפא רהיטים במקום אנשים," הוא צוחק.

הפריצה לטיקטוק והמהפכה הדיגיטלית

מה שמייחד את בעלי עסקי הוינטג' הללו הוא יכולתם לשלב בין אהבתם לישן והאותנטי לבין ניצול מקסימלי של פלטפורמות דיגיטליות עדכניות. בראשן עומד טיקטוק, שהפך למקפצה עסקית של ממש עבורם.

"ההצלחה בטיקטוק הייתה מפתיעה לחלוטין," מספרת נועה ברקוביץ', בעלת חנות וינטג' בירושלים. "התחלתי לצלם סרטונים קצרים על הפריטים המיוחדים שאני מוצאת, והתגובות היו מטורפות. היום יש לי כמעט 100 אלף עוקבים וחלק ניכר מהמכירות מגיע דרך הפלטפורמה."

הסרטונים של בעלי חנויות הוינטג' בטיקטוק מגוונים: החל מסיפורים על ההיסטוריה של פריטים מיוחדים, דרך "האנבוקסינג" של משלוחים חדשים, טיפים לזיהוי פריטים אותנטיים, ועד מבט מאחורי הקלעים של מסעות "ציד" אחר אוצרות וינטג'.

אתגרים והצלחות

המעבר לעולם העסקי העצמאי אינו נטול אתגרים. "בהתחלה היו ימים שבכיתי וחשבתי שעשיתי טעות גדולה," מודה אייל כהן, לשעבר מנהל שיווק בחברת תרופות. "אבל הרגע שבו לקוח מוצא פריט שהוא התאהב בו - זה שווה הכל."

הצלחת העסקים הללו קשורה גם להבנה עמוקה של מגזין עסקים וקריירה העכשווי. "יש כאן שילוב מנצח בין נוסטלגיה לקיימות, בין ייחודיות לתחכום טכנולוגי," מסביר ד"ר רונן אבני, מומחה לשיווק דיגיטלי.

העתיד של עסקי הוינטג'

האם מדובר בטרנד חולף או בשינוי אמיתי בדפוסי הצריכה? בעלי העסקים אופטימיים. "האהבה לוינטג' כאן כדי להישאר," טוענת מיכל שטרן, בעלת חנות לאקססוריז וינטג'. "אנשים מבינים היום את הערך של פריטים איכותיים עם סיפור, במיוחד בעולם של צריכה המונית וחד-פעמית."

העסקים הללו גם מתרחבים: מסדנאות שיפוץ רהיטים ישנים, דרך שיתופי פעולה עם מעצבים עכשוויים, ועד הרחבה לחו"ל באמצעות חנויות מקוונות.

טיפים למעוניינים לעקוב בעקבותיהם

למי שחולם על מסלול דומה, בעלי העסקים מציעים מספר עצות:

  • התחילו קטן וצרו קודם קהל באינסטגרם או טיקטוק לפני השקעה גדולה
  • למדו את השוק - כל תקופה וסגנון הוינטג' שלה
  • פתחו רשת קשרים עם ספקים אמינים
  • השקיעו בצילום איכותי של המוצרים
  • ספרו את הסיפור מאחורי כל פריט - זה מה שמוכר!

הסיפור של הישראלים שעזבו קריירות מבטיחות לטובת חלום הוינטג' מלמד על שינוי בערכים ובשאיפות. הם מצאו דרך לשלב תשוקה, יצירתיות ועסקים, תוך ניצול הכלים הדיגיטליים העכשוויים. בין אם מדובר בבגדים, רהיטים או חפצי נוי - הישן הופך לחדש שוב, והעבר הופך לעתיד מבטיח.

קרא עוד >>>
שוק העבודה משתנה: אילו מקצועות ייעלמו תוך חמש שנים?

שוק העבודה משתנה: אילו מקצועות ייעלמו תוך חמש שנים?

עורך אתר ראשי
 On 8 ביוני 2025

העולם שלנו נמצא בעיצומה של מהפכה טכנולוגית המשנה באופן דרמטי את שוק העבודה משתנה. האוטומציה, הבינה המלאכותית והרובוטיקה מתקדמים בקצב מסחרר, ויוצרים מציאות חדשה שבה מקצועות רבים עומדים בפני סכנת היעלמות. במאמר זה נבחן אילו מקצועות עלולים להיעלם בחמש השנים הקרובות, מה המשמעות של השינויים הללו, וכיצד אפשר להתכונן אליהם.

המהפכה הטכנולוגית והשפעתה על התעסוקה

לפי דו"ח של הפורום הכלכלי העולמי, עד שנת 2025 צפויים כ-85 מיליון משרות להיעלם ברחבי העולם, בעוד שכ-97 מיליון משרות חדשות ייווצרו. זהו שינוי דרמטי המשקף את המעבר לכלכלה דיגיטלית יותר, אוטומטית יותר, ומבוססת על מיומנויות חדשות.

בישראל, המצב אינו שונה בהרבה. לפי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה ומחקרים של בנק ישראל, כ-40% מהמשרות הקיימות כיום בשוק העבודה הישראלי עלולות לעבור אוטומציה חלקית או מלאה בעשור הקרוב.

מקצועות שעלולים להיעלם בחמש השנים הקרובות

1. קופאים ועובדי קופה

עם התפתחות טכנולוגיות כמו קופות בשירות עצמי, אפליקציות תשלום מתקדמות ופתרונות כמו Amazon Go, הצורך בקופאים אנושיים הולך ופוחת. רשתות קמעונאיות גדולות כבר החלו בתהליכי אוטומציה נרחבים, והמגמה צפויה להתחזק בשנים הקרובות.

2. נהגים

התפתחות הרכבים האוטונומיים מהווה איום משמעותי על מקצועות הנהיגה. חברות כמו טסלה, וויימו וחברות רבות אחרות משקיעות מיליארדים בפיתוח טכנולוגיות נהיגה אוטונומית. בחמש השנים הקרובות, נצפה לראות יותר ויותר רכבים אוטונומיים על הכבישים, במיוחד בתחומי ההובלות, המשלוחים והתחבורה הציבורית.

3. עובדי ייצור ומפעלים

רובוטים ומערכות אוטומטיות הופכים למדויקים, יעילים וזולים יותר, ומחליפים עובדים אנושיים בקווי הייצור. תעשיות כמו ייצור רכבים, אלקטרוניקה ומזון כבר עברו אוטומציה נרחבת, והמגמה צפויה להתרחב לתחומי ייצור נוספים.

4. פקידי בנק

הבנקאות הדיגיטלית ופתרונות פינטק מתקדמים מייתרים את הצורך בסניפי בנק פיזיים ובפקידים אנושיים. בישראל, ראינו כבר סגירה משמעותית של סניפי בנק בשנים האחרונות, ומגמה זו תמשיך להתחזק.

5. עובדי מוקדי שירות

בוטים מבוססי בינה מלאכותית ומערכות מענה קולי אוטומטיות הופכים מתוחכמים יותר, ומסוגלים לטפל במגוון רחב של פניות לקוחות. רבים ממוקדי השירות כבר עברו דיגיטציה, והצורך בנציגי שירות אנושיים הולך ופוחת.

האם הבינה המלאכותית תחליף גם מקצועות יצירתיים?

לא רק מקצועות "פשוטים" נמצאים בסכנה. התפתחויות בתחום הבינה המלאכותית היוצרת (Generative AI) מאיימות גם על מקצועות יצירתיים ומבוססי ידע:

  • כותבי תוכן: כלים כמו ChatGPT מסוגלים לייצר תוכן איכותי במגוון תחומים.
  • מעצבים גרפיים: מערכות כמו DALL-E ו-Midjourney מייצרות אמנות ועיצובים מרשימים.
  • מתכנתים זוטרים: כלים כמו GitHub Copilot ו-AlphaCode מסוגלים לכתוב קוד ברמה גבוהה.
  • מתרגמים: מערכות תרגום מתקדמות כמו DeepL מגיעות לרמות דיוק גבוהות מאוד.

כיצד להתכונן לשוק העבודה המשתנה?

למרות התחזיות המדאיגות, חשוב לזכור שלצד היעלמות מקצועות, נוצרים גם מקצועות חדשים. הנה כמה דרכים להתכונן לשינויים הצפויים:

1. פיתוח מיומנויות שקשה לאוטומציה

מיומנויות כמו חשיבה ביקורתית, יצירתיות, אינטליגנציה רגשית, פתרון בעיות מורכבות וניהול אנשים קשות יותר לאוטומציה. התמקדות בפיתוח מיומנויות אלו תעניק יתרון בשוק העבודה העתידי.

2. למידה מתמדת והכשרה מחדש

בעולם המשתנה במהירות, היכולת ללמוד דברים חדשים ולהסתגל לשינויים היא מיומנות קריטית. השקיעו בלמידה מתמדת, קורסים מקוונים, והכשרות מקצועיות בתחומים מתפתחים.

3. התמחות בתחומים צומחים

ענפים כמו אבטחת סייבר, אנליטיקת נתונים, פיתוח תוכנה, אנרגיה מתחדשת, ביוטכנולוגיה וטיפול בריאותי צפויים לצמוח בשנים הקרובות. שקלו הסבה מקצועית לתחומים אלו.

סיכום

השינויים בשוק העבודה אינם רק איום, אלא גם הזדמנות. אלו שיצליחו להסתגל, ללמוד ולרכוש מיומנויות רלוונטיות, יוכלו לא רק לשרוד את המהפכה הטכנולוגית, אלא גם לשגשג בה. המפתח הוא גמישות, פתיחות לשינויים, ונכונות ללמידה מתמדת.

בעולם שבו הודאות היחידה היא השינוי, היכולת להשתנות ולהתפתח היא המיומנות החשובה ביותר שנוכל לפתח.

קרא עוד >>>
יזם בן 22 מכר סטארט-אפ ב-12 מיליון ש״ח – והתחיל הכול מהמרפסת בבית ההורים

יזם בן 22 מכר סטארט-אפ ב-12 מיליון ש״ח – והתחיל הכול מהמרפסת בבית ההורים

עורך אתר ראשי
 On 8 ביוני 2025

בעולם היזמות הישראלית, לא מעט סיפורי הצלחה התחילו במקומות צנועים – חדרי שינה, מרתפים, ומרפסות. אך הסיפור של דניאל כהן, יזם צעיר בן 22, הוא דוגמה מעוררת השראה במיוחד לכוחה של יזמות נחושה ויצירתית, שהתחילה במרפסת בית הוריו ברמת גן והובילה למכירת סטארט-אפ ב-12 מיליון שקלים.

ההתחלה הצנועה

דניאל כהן, בוגר טרי של יחידת טכנולוגית בצה"ל, לא בזבז זמן אחרי שחרורו. במקום ללכת בדרך המקובלת של טיול אחרי צבא או לימודים אקדמיים, הוא החליט לנצל את הידע שצבר במהלך שירותו הצבאי ולהתחיל לפתח אפליקציה שתענה על צורך שזיהה בשוק.

"התחלתי לעבוד על הרעיון בזמן השירות הצבאי," מספר דניאל. "ראיתי פער משמעותי בתחום אבטחת המידע לעסקים קטנים ובינוניים, והבנתי שיש כאן הזדמנות עסקית אמיתית."

המרפסת שהפכה למשרד

ללא משאבים לשכור משרד, דניאל הסב את מרפסת בית הוריו למרכז פעילות. "ההורים שלי היו סקפטיים בהתחלה," הוא מחייך, "אבל הם נתנו לי את התמיכה והמרחב שהייתי צריך. המרפסת הפכה למשרד אימפרוביזציה - שולחן קטן, מחשב נייד, ולוח לבן שתליתי על הקיר."

בשלב הראשון, דניאל עבד לבד, מתכנת במשך שעות ארוכות. אחרי כמה חודשים, גייס חבר טוב מהצבא, מומחה UX/UI, שהצטרף אליו למיזם. יחד, הם המשיכו לפתח את האפליקציה "SecureSmall" - פתרון אבטחת מידע נגיש לעסקים קטנים.

האתגרים בדרך

הדרך לא הייתה קלה. כמו רוב היזמים הצעירים, גם דניאל התמודד עם אתגרים רבים.

"היו ימים שחשבתי לוותר," הוא מודה. "המימון היה מוגבל, ולפעמים היה קשה לשכנע אנשים לקחת ברצינות יזם בן 21. אבל ההתמדה השתלמה."

נקודת המפנה הגיעה כאשר SecureSmall זכתה בתחרות סטארט-אפים מקומית, שהעניקה לחברה חשיפה ראשונית ומימון ראשוני של 200,000 ש"ח. זה אפשר לדניאל ולשותפו לשכור משרד קטן בתל אביב ולגייס עוד שני עובדים.

הפריצה הגדולה

תוך שנה, SecureSmall הגיעה לאלפי לקוחות בישראל. המוצר התגלה כפתרון פשוט ויעיל שענה על צורך אמיתי בשוק. הצמיחה המהירה משכה את תשומת הלב של משקיעים ושל חברות גדולות.

"לא תכננתי למכור כל כך מהר," אומר דניאל. "אבל כשחברת אבטחת מידע בינלאומית פנתה אלינו בהצעה, הבנתי שזו הזדמנות להגדיל את ההשפעה של המוצר שלנו לשוק העולמי."

אחרי משא ומתן של חודשיים, נחתמה עסקה למכירת SecureSmall תמורת 12 מיליון שקלים. דניאל, שהחזיק ב-60% ממניות החברה, הפך בן לילה ליזם מצליח עם הון משמעותי בגיל 22 בלבד.

הלקחים העיקריים

כשנשאל על הלקחים העיקריים מהמסע שלו, דניאל מדגיש מספר נקודות:

  • אל תמתינו לתנאים המושלמים - "אם הייתי מחכה לתנאים אידיאליים, עדיין הייתי מחכה."
  • פתרו בעיה אמיתית - "המוצר שלנו הצליח כי הוא פתר בעיה אמיתית בצורה פשוטה."
  • בנו צוות נכון - "הצלחה היא לעולם לא עניין של אדם אחד."
  • קבלו משוב ותתאימו במהירות - "שינינו את המוצר שלנו פעמים רבות בהתאם למשוב של משתמשים."

מה הלאה?

למרות ההצלחה המוקדמת, דניאל לא נח על זרי הדפנה. הוא כבר עובד על מיזם חדש בתחום הבריאות הדיגיטלית, והפעם עם משרדים של ממש ויכולת לגייס צוות גדול יותר מההתחלה.

"ההצלחה של SecureSmall נתנה לי את החופש לקחת סיכונים גדולים יותר," הוא אומר. "אבל המנטליות נשארה אותה מנטליות - לעבוד קשה, להתמיד, ולפתור בעיות אמיתיות."

סיפורו של דניאל מהווה השראה ליזמים צעירים רבים בישראל, ומזכיר לנו שלפעמים, המיזמים הגדולים ביותר מתחילים במקומות הקטנים ביותר - אפילו במרפסת בית ההורים.

קרא עוד >>>
קרן השקעות חדשה מציעה הלוואות לעסקים בפריפריה בתנאים מפתיעים

קרן השקעות חדשה מציעה הלוואות לעסקים בפריפריה בתנאים מפתיעים

עורך אתר ראשי
 On 8 ביוני 2025

בשורה משמעותית לבעלי עסקים באזורי הפריפריה בישראל: קרן השקעות חדשה, שהושקה לאחרונה, מציעה מסלולי הלוואות בתנאים מועדפים לעסקים קטנים ובינוניים הממוקמים בפריפריה. היוזמה, שמטרתה לצמצם פערים כלכליים ולעודד צמיחה באזורים מרוחקים ממרכז הארץ, מציעה תנאי מימון אטרקטיביים במיוחד שלא היו זמינים עד כה לעסקים באזורים אלה.

מטרות הקרן ותנאי הזכאות

הקרן הוקמה במטרה לספק פתרונות מימון לעסקים באזורי הפריפריה, אשר מתמודדים לעתים קרובות עם אתגרים ייחודיים בהשגת אשראי. לפי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, עסקים בפריפריה נתקלים בקשיים רבים יותר בקבלת הלוואות לעסקים מאשר עסקים דומים במרכז הארץ.

הזכאות לקבלת הלוואה מהקרן מיועדת לעסקים שממוקמים באזורי עדיפות לאומית, כפי שהוגדרו על ידי הממשלה, ושעומדים בקריטריונים הבאים:

  • עסקים פעילים לפחות שנה אחת
  • מחזור שנתי של עד 25 מיליון ₪
  • מעסיקים לפחות 2 עובדים
  • פעילות עסקית מוכחת ותוכנית עסקית ברורה

תנאי המימון המפתיעים

התנאים שמציעה הקרן החדשה מציבים רף חדש בשוק האשראי העסקי בישראל, במיוחד עבור עסקים בפריפריה:

  • ריבית מופחתת החל מ-2.5% בלבד (לעומת 6-10% בבנקים המסחריים)
  • תקופת החזר ארוכה במיוחד של עד 8 שנים
  • אפשרות לתקופת גרייס (דחיית תשלומים) של עד שנה
  • אישור מהיר תוך 10 ימי עסקים בלבד
  • דרישות בטחונות מופחתות משמעותית
  • ליווי עסקי מקצועי ללא עלות נוספת

השפעה צפויה על הכלכלה המקומית

מומחים כלכליים מעריכים כי המיזם החדש עשוי להזרים מאות מיליוני שקלים לעסקים באזורי הפריפריה. על פי הערכות ראשוניות, הקרן צפויה לממן כ-500 עסקים בשנה הראשונה לפעילותה, דבר שיוביל ליצירת אלפי מקומות עבודה חדשים ויסייע בצמצום אחוזי האבטלה באזורים אלה.

"זהו צעד משמעותי בדרך לצמצום פערים כלכליים בין המרכז לפריפריה," אומר ד"ר יעקב לוי, מומחה לכלכלה אזורית מאוניברסיטת בן-גוריון. "הנגשת אשראי בתנאים אטרקטיביים לעסקים בפריפריה היא אחת הדרכים היעילות ביותר לעודד צמיחה כלכלית באזורים אלה."

תהליך הגשת הבקשה

תהליך הגשת הבקשה לקבלת הלוואה מהקרן פשוט ומזורז, וכולל:

  1. מילוי טופס בקשה מקוון
  2. הגשת מסמכים פיננסיים בסיסיים
  3. ראיון קצר עם נציג הקרן
  4. קבלת תשובה עקרונית תוך 48 שעות
  5. חתימה על הסכם וקבלת הכספים תוך 10 ימי עסקים

סיפורי הצלחה ראשונים

אף שהקרן החלה לפעול רק לפני מספר חודשים, כבר ניתן להבחין בסיפורי הצלחה ראשונים. למשל, מפעל טקסטיל מהגליל שקיבל הלוואה בסך 1.2 מיליון ₪ לרכישת ציוד חדיש, הצליח להגדיל את כוח האדם שלו ב-30% ולהרחיב את קו המוצרים שלו.

בעל המפעל, שמעון כהן, מספר: "ללא ההלוואה בתנאים המיוחדים שקיבלנו, לא היינו מצליחים להרחיב את העסק. הריבית הנמוכה ותקופת ההחזר הארוכה אפשרו לנו לתכנן קדימה ולהשקיע בעתיד העסק."

כיצד להגיש בקשה

עסקים המעוניינים להגיש בקשה למימון מוזמנים לפנות למוקד הטלפוני של הקרן, או למלא את הטופס המקוון באתר האינטרנט הרשמי. בנוסף, הקרן מקיימת ימי ייעוץ פתוחים במספר ערים בפריפריה, בהם ניתן לקבל ייעוץ ראשוני ללא התחייבות.

"אנחנו רואים את עצמנו כשותפים אמיתיים של העסקים בפריפריה," מסבירה מנכ"לית הקרן, עדי ברק. "המטרה שלנו היא לא רק לספק הלוואות, אלא גם ליצור אקוסיסטם תומך שיסייע לעסקים לצמוח ולהתפתח לאורך זמן."

יוזמה חדשנית זו מצטרפת למגוון תוכניות ממשלתיות ופרטיות שמטרתן לעודד פיתוח כלכלי בפריפריה, ומסמנת שינוי מגמה חיובי במדיניות התמיכה בעסקים באזורים אלה.

קרא עוד >>>
PREV NEXT

כתבות מומלצות

ניהול מוניטין

 © 2019 רונן הלל ניהול מוניטין. כל הזכויות שמורות 

  • 0522508109
  • ronen@rhpr.co.il